أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مبادرة طموجة تتمثل في إنشاء المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية بهدف بناء شراكات الاستراتيجية  مع كبرى الشركات والمؤسسات في القطاعين العام والخاص، لإنشاء وحدات تدريبية متخصصة، تقدم برامج تدريبية مصممة باحترافية لتلبية متطلبات سوق العمل من الكوادر الوطنية المؤهلة، والمساهمة في بناء اقتصاد واعد للمملكة..

هي وحدات تدريبة غير ربحية تقدم للشباب السعودي تدريب مبتدئ بالتوظيف على تخصصات مهنية وتقنية نوعية لسد احتياج الشركاء الاستراتيجين في القطاعات المختلفة.

يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) في تكاليف التدريب ومكافأة المتدربين من خلال برنامج دعم التدريب المبتدئ بالتوظيف، حيث يتحمل تكلفة التدريب بنسبة 90% للشركات الصغيرة والمتوسطة وبنسبة 75% للشركات الكبرى، ومكافأة المتدرب بنسبة 50% بما لايزيد عن 2000 ريال.

1) تعزيز التكامل بين جميع أصحاب المصلحة.

2) تحسين الجوانب التشريعية والتنظيمية وحوكمة النموذج.

3) تطوير نماذج شراكات استراتيجية جديدة مبتكرة

4) توفير كفاءات في تخصصات نوعية تتناسب مع متطلبات سوق العمل

5) دعم مساهمة العنصر النسائي في التنمية الوطنية

6) تحسين جودة التدريب في الوحدات التدريبية غير الربحية.

7) ضمان التزام وانتظام الوحدات التدريبية غير الربحية.

8) دعم المعاهد لتنويع مصادر الدخل لتشمل مصادر أخرى غير الدعم.

9) ربط المعاهد بجهات الدعم الأخرى إضافة للصندوق.

10) رفع مستوى الوعي بنموذج الشراكات الاستراتيجية.

11) التَّواصل الفعال مع الشركات الصغيرة والمتوسطة.

12) تحسين العلاقة بين المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية والمعاهد.

13) تحسين خدمات المركز الوطني للشراكات الاستراتيجية.

14) أتمتة الإجراءات والخدمات المقدمة لمعاهد الشراكات الاستراتيجية

1-    تعبئة نموذج دراسة جدوى لإنشاء الشراكة والحصول على الموافقة المبدئية.
2-    توقيع مذكرة التفاهم بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني والشريك الاستراتيجي.
3-    تشكيل مجلس الإدارة واعتماده من محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
4-    صياغة النظام الأساس للوحدة التدريبية من قبل الشريك الاستراتيجي.
5-    إصدار الترخيص للوحدة التدريبية غير الربحية. 
6-    تأمين الموقع المناسب للوحدة التدريبية غير الربحية.
7-    تحديد والتعاقد مع مزود خدمة التدريب.
8-    مقابلة المتقدمين وتوقيع عقود المقبولين.
9-    إطلاق الشراكة وبدء أعمالها.

تقدم الوحدات التدريبية غير الربحية درجة الدبلوم المشارك، درجة الدبلوم المتوسط، تدريب على رأس العمل، الدورات القصيرة .

تنشأ وحدة التدريب من فرد أو مجموعة أفراد ذوي صفة اعتبارية.

1.    مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية .
2.    احتساب المتدرب من اليوم الأول كموظف في الشركة مما يحقق توطين الوظائف .
3.    التدريب يتم وفق مناهج متخصصة ومرنة حسب متطلبات القطاع الخاص (الشركة الراعية).
4.    يتم تقديم التدريب باللغة التي يختارها الشريك الاستراتيجي سواء الانجليزية أو العربية و بمستوى عالٍ من الجودة.
5.    توفير مباني و مرافق التدريب من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني. 
6.    يكون الشريك الاستراتيجي أو من ينيبه عضواً في مجلس إدارة معهد الشراكات الاستراتيجية.
7.    تزويد الشركة بكوادر وطنية مؤهلة تأهيلا نوعيا لسد احتياج الشركة وفق عقود تضمن حقوق الطرفين. 

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

تتولى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني توفير البنية التحتية وفقا للمتاح في حال عدم توافره من قبل الشريك الاستراتيجي.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.

المعاهد شبه حكومية.

يقوم مجلس الادارة للأكاديمية بالموافقة على التعاقد مع مشغليين محليين أو دوليين بحسب الاحتياج.

1.    مكافاة شهرية 
2.    سكن او بدل سكن 
3.    بدل مواصلات.
4.    تأمين طبي.
5.    التسجيل في التأمينات الاجتماعية من قبل الشركة الموظفة.

 لا يوجد دراسة عن بعد في معاهد الشراكات الاستراتيجية، حيث تتطلب الدراسة الحضور لمقر التدريب

يجب أن يحمل المتقدم الجنسية السعودية. 

تختلف شروط القبول من معهد إلى معهد آخر، كما يمكن الاطلاع على شروط القبول عن طريق المواقع الإلكترونية للمعاهد.

تختلف التخصصات من معهد إلى معهد آخر، كما يمكن الاطلاع على التخصصات المتاحة عن طريق المواقع الإلكترونية للمعاهد.

تختلف التكاليف بناء على نوعية البرنامج التدريبي وبإختلاف المعاهد والأكاديميات.

نعم، الشهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني.